Правительство Российской Федерации и Правительство Китайской
Народной Республики, именуемые в дальнейшем "Стороны",
руководствуясь стремлением к укреплению дружеских отношений и
развитию новых форм экономического сотрудничества между Россией и КНР,
желая с учетом потребностей рынка труда России, создания должных
условий и улучшения возможностей профессиональной деятельности
китайских граждан в Российской Федерации,
договорились о нижеследующем:
Статья 1
1. Правительство Российской Федерации выражает согласие на прием,
а Правительство Китайской Народной Республики на направление китайских
граждан на работу на предприятия, в объединения и организации России,
именуемые в дальнейшем "предприятия России".
2. Направление и прием китайских граждан для работы на
предприятия России осуществляется в соответствии с установленным в
Китайской Народной Республике порядком направления рабочей силы за
рубеж и установленным в Российской Федерации порядком привлечения
иностранной рабочей силы, на основе контрактов (хозяйственных
договоров), заключаемых между предприятиями России и утвержденными
Министерством внешних экономических связей и внешней торговли
Китайской Народной Республики компаниями по внешнему экономическому
сотрудничеству министерств и ведомств, провинций, автономных районов и
городов Китайской Народной Республики, именуемые в дальнейшем
"компании КНР".
Статья 2
1. Для координации работы и осуществления контроля за выполнением
настоящего Соглашения Правительство Российской Федерации
уполномочивает Министерство труда Российской Федерации, а
Правительство Китайской Народной Республики - Министерство внешних
экономических связей и внешней торговли Китайской Народной Республики,
именуемые в дальнейшем "уполномоченные Сторон".
2. Уполномоченные Сторон ежегодно, поочередно в России и КНР,
рассматривают ход выполнения настоящего Соглашения, согласовывают и
подписывают протоколы о сотрудничестве на очередной год и другие
рабочие документы.
3. Китайским гражданам, находящимся в России в соответствии с
настоящим Соглашением, гарантируются предусмотренные российскими
законами права и свободы. Находящиеся на территории России китайские
граждане обязаны соблюдать Конституцию и законы Российской Федерации,
а также правила пребывания иностранных граждан в Российской Федерации.
Статья 3
1. Численность, профессионально-квалификационный состав китайских
граждан, срок их пребывания в Российской Федерации регулируются
контрактами (хозяйственными договорами) предприятий России и компаний
КНР. При этом срок пребывания китайских граждан по заключенному
контракту составляет до трех лет.
2. Условия и режим работы (рабочее время и время отдыха), охрана
и оплата труда китайских граждан, порядок решения трудовых споров
определяются в контрактах (хозяйственных договорах) в соответствии с
законодательством Российской Федерации с учетом особенностей,
предусмотренных настоящим Соглашением.
Статья 4
1. На работу в Россию направляются специалисты и рабочие, имеющие
необходимую профессиональную подготовку и пригодные по состоянию
здоровья для работы на предприятиях России, без членов семей. В
случаях, предусмотренных контрактами (хозяйственными договорами), на
работу на предприятия России могут быть направлены специалисты с
супругой (супругом). Возраст рабочих составляет от 18 до 45 лет,
специалистов - не свыше 55 лет.
2. Медицинское освидетельствование китайских граждан перед их
отъездом из КНР осуществляется китайскими врачами на основе
согласованных между органами здравоохранения России и КНР стандартов
медицинского обследования.
Каждый китайский гражданин по прибытии в Россию должен иметь
соответствующую медицинскую справку о состоянии здоровья.
Статья 5
1. Расходы по проезду китайских граждан из КНР в Россию и обратно
при окончательном возвращении, включая расходы на проживание и питание
в пути, по территории России принимают на себя предприятия России, а
по территории КНР - компании КНР.
2. В случае досрочного возвращения китайского гражданина в КНР по
желанию Китайской Стороны или по причинам, за которые несет
ответственность китайский гражданин, расходы по возвращению китайского
гражданина в КНР несут компании КНР.
Предприятие России несет расходы, связанные с досрочным
возвращением китайских граждан из России в КНР, если они не могут
работать по соответствующей профессии вследствие профессионального
заболевания или производственной травмы, полученной по вине
предприятия России.
Статья 6
1. Датой начала трудовых отношений китайского гражданина с
предприятием России считается день его прибытия на предприятие.
Датой прекращения трудовых отношений китайского гражданина с
предприятием России считается день завершения его работы по контракту
(хозяйственному договору), если не возникнут обстоятельства,
предусмотренные пунктом 3 настоящей статьи.
2. При окончательном выезде китайскому гражданину предприятием
России выдается справка о трудовой деятельности на предприятии России.
3. Каждая из уполномоченных Сторон может потребовать досрочного
прекращения трудовых отношений и возвращения китайского гражданина в
КНР, если:
а) гражданин нарушил закон Российской Федерации, но его действия
не влекут за собой уголовной ответственности в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
б) гражданин допускает нарушения трудовой дисциплины, за которые
по действующему законодательству Российской Федерации подлежит
увольнению;
в) гражданин вследствие болезни или производственной травмы стал
нетрудоспособным и по заключению врачей его трудоспособность в течение
четырех месяцев не может быть восстановлена;
г) предприятие России не выполняет условия, предусмотренные
настоящим Соглашением;
д) возникнут личные обстоятельства, требующие выезда китайского
гражданина в КНР;
е) этого требуют высшие интересы одной из Сторон.
В этих случаях расчеты по неисполненным китайским гражданином или
предприятием России имущественным обязанностям осуществляются между
предприятиями России и компаниями КНР.
Статья 7
1. Порядок расчетов между предприятием России и компанией КНР за
предоставляемые услуги в рамках настоящего Соглашения определяется в
каждом конкретном случае при заключении контрактов (хозяйственных
договоров). При этом предприятия России и компании КНР исходят из
того, что ежемесячная денежная сумма для удовлетворения личных
потребностей проживания в России, выплачиваемая каждому китайскому
гражданину в рублях, составляет не менее установленной российским
законодательством минимальной заработной платы в Российской Федерации.
Компенсация оставшихся заработанных китайским гражданином средств
осуществляется предприятием России компании КНР в виде поставок
товаров, предоставления услуг или в свободно конвертируемой валюте.
Номенклатура, количество, цена и другие условия поставки указанных
товаров или денежных средств и предоставления услуг определяются в
контрактах (хозяйственных договорах).
2. Суммы денежных средств, выплачиваемые китайским гражданам в
рублях для удовлетворения личных потребностей проживания в России, не
конвертируются и не подлежат переводу в КНР.
3. Налогообложение китайских граждан за время пребывания в России
осуществляется в порядке и размерах, установленных законодательством
Российской Федерации, а также соответствующими соглашениями между
Россией и КНР.
Статья 8
1. Предприятия России обеспечивают размещение китайских граждан в
оборудованных в соответствии с принятыми в Российской Федерации
нормами общежитиях. Китайские граждане оплачивают проживание в порядке
и размерах, установленных для российских граждан.
Расходы по оплате жилья, питания и проезда на транспорте в личных
целях осуществляются за счет собственных средств китайских граждан.
2. Китайским гражданам по прибытии в Российскую Федерацию
предприятием России может выдаваться ссуда на условиях возврата в
течение срока пребывания равными ежемесячными долями.
Предприятия России обеспечивают китайских граждан бесплатно
специальной одеждой и обувью и другими средствами индивидуальной
защиты в соответствии с нормами, установленными для рабочих и служащих
России.
Предприятия России обеспечивают китайских граждан медицинским
обслуживанием на условиях, предусмотренных для рабочих и служащих
Российской Федерации.
Статья 9
1. Китайским гражданам предоставляются за время работы на
предприятиях России оплачиваемые ежегодные отпуска в соответствии с
трудовым законодательством Российской Федерации.
2. Китайские граждане, находящиеся в России в соответствии с
настоящим Соглашением, пользуются правом на отдых на общих основаниях
с гражданами России. Кроме того, они освобождаются от работы в день
национального праздника КНР - 1 октября, а также в день Нового года по
лунному календарю. В случае если китайские граждане привлекаются в эти
праздничные дни к работе, компенсация осуществляется в установленном
законодательством России порядке.
Статья 10
Пособия по временной нетрудоспособности, в том числе по временной
нетрудоспособности, наступившей вследствие трудового увечья или
профессионального заболевания, выплачиваются китайским гражданам в
России в порядке и размерах, установленных законодательством
Российской Федерации.
Статья 11
В случае смерти китайского гражданина в период его пребывания в
Российской Федерации предприятие России организует кремацию тела
умершего и отправку урны с прахом или тела умершего в КНР и несет все
связанные с этим расходы, а также расходы по передаче личного
имущества умершего компании КНР. В случае смерти китайского
гражданина, произошедшей по вине предприятия России, предприятие
России производит, кроме того, единовременную денежную выплату в
рублях компании КНР. Конкретный размер выплаты определяется по
договоренности предприятия России с компанией КНР.
Статья 12
Въезд в Россию и выезд в КНР китайских граждан, направляемых в
Российскую Федерацию в соответствии с настоящим Соглашением,
осуществляются по действительным служебным, общегражданским паспортам
с отметкой "служебный" или общегражданским паспортам с отметкой о цели
и пункте поездки в порядке, установленном соглашениями между Россией и
КНР о взаимных поездках граждан обеих стран.
Выполнение необходимых формальностей, связанных с проживанием,
работой и выездом китайских граждан на территории России, а также
расходы, связанные с выполнением этих формальностей, осуществляют
предприятия России.
Статья 13
Вывоз товаров из России, приобретенных китайскими гражданами на
их трудовые доходы, осуществляется в порядке, определяемом таможенным
законодательством Российской Федерации.
Статья 14
Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания.
Настоящее Соглашение заключается на 5 лет и может автоматически
продлеваться на каждые последующие 2 года, если ни одна из Сторон за 6
месяцев до истечения соответствующего срока не заявит о своем желании
прекратить его действие.
Прекращение действия Соглашения не влечет прекращения действия
уже заключенных контрактов (хозяйственных договоров), если Сторонами
не будет достигнута иная договоренность.
Все изменения и дополнения к настоящему Соглашению в случае
необходимости согласовываются Сторонами в письменном виде и являются
неотъемлемой частью настоящего Соглашения.
Совершено в Москве 19 августа 1992 г. в двух экземплярах, каждый
на русском и китайском языках, причем оба текста имеют одинаковую
силу.
(Подписи)
19 августа 1992 г.
